De schakel tussen toptalent en groeiende organisaties voor posities met een salarisindicatie tot 80K.

Binnen deze positie is geen dag hetzelfde! Zo reis je naar verschillende (operationele) locaties binnen Nederland en België, maar met een focus op Nederland om je klanten te bezoeken. Je bent het HR gezicht van de medewerkers. Je adviseert en ondersteunt het management zodat zij keuzes kunnen maken en beslissingen kunnen nemen die in lijn liggen met de (HR-)strategie en (HR-)doelstellingen, afgestemd op zowel de kortetermijn- als de langetermijnbehoeften. Managers voelen zich, door je deskundig advies, gesteund voor wat betreft het uitvoeren van acties ten aanzien van strategische personeelsplanning, performance management, in- door- en uitstroom en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de diverse HR beleidsgebieden. Samen met de andere HR Business Partners ben je de schakel tussen HR, het management en de medewerkers. Wat wordt jouw grootste uitdaging?Je bouwt een partnership op met de verschillende Managers die jij ondersteunt, waarmee je als volwaardige sparringpartner kan optreden. Je faciliteert de ontwikkelingen en veranderingen binnen de organisatie vanuit je expertise in een adviserende rol. Verder zie je erop toe dat het HR-beleid consistent en uniform wordt toegepast op de verschillende afdelingen. Je geeft de rol als HR Business Partner zelfstandig vorm en komt steeds met creatieve, praktische oplossingen op maat, in functie van de algemene beleidslijnen.

Als Manager Engineering & Projects ben jij de spil in het aansturen van een multidisciplinair engineeringteam (6 fte). Je leidt een team van (Project) Engineers en bent verantwoordelijk voor het realiseren van technische projecten van hoge kwaliteit, binnen planning en budget. Je combineert technische expertise met sterk leiderschap om processen te optimaliseren en een cultuur van samenwerking, innovatie en continue verbetering te stimuleren.Wat ga je doen? Leidinggeven aan en coachen van een multidisciplinair technisch team.Coördineren en bewaken van projectplanning, budget en kwaliteit.Toezicht houden op ontwerp, assemblage en installatie van de systemen.Fungeren als verbindende schakel tussen engineers, projectteams en klanten.Processen en werkwijzen optimaliseren met focus op veiligheid en efficiëntie.Financiële controle over projectbudgetten en rapportages.Technologische ontwikkelingen volgen en kennisdeling binnen het team bevorderen.

Als vestigingsmanager zorg jij ervoor dat de vestiging optimaal draait, wordt uitgebouwd en dat de algehele prestaties verder worden doorontwikkeld. Je optimaliseert en digitaliseert de processen, verhoogt de productiviteit en zorgt voor maximale klanttevredenheid. Daarnaast bouw je aan sterke relaties met key accounts en ga je actief op zoek naar nieuwe kansen in de markt.Jouw taken bestaan o.a. uit: Vestigingsbeheer: Ontwikkelen en optimaliseren van de bedrijfsvoering van KWx Metercare. Daarnaast pak je operationele werkzaamheden op om de dagelijkse processen soepel te laten verlopen.Relatiebeheer: Onderhouden en versterken relaties met key accounts, inspelen op marktontwikkelingen en zoeken naar nieuwe kansen in de markt.Strategie en beleid: Formuleren vestigingsplannen, bewaken van de realisatie doelstellingen en adviseren van directie.Kwaliteit en procesoptimalisatie: Waarborgen van de accreditaties waaronder de EN ISO/IEC 17025:2017, het ontwikkelen van kwaliteitsbeleid en doorvoeren verbeteringen. Je staat er niet alleen voor: het team bestaat uit 7 collega's. Je geeft direct leiding aan de Service Manager die verantwoordelijk is voor de aansturing van de Service Engineers / Kalibratiemedewerkers. Met elkaar dragen jullie zorg voor een prettige werkomgeving.